Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za zdravje in dobro počutje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za zdravje in dobro počutje, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor programov, ki spodbujajo zdravje in dobro počutje zaposlenih. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom podjetja, da bi zagotovil, da so programi usklajeni s cilji organizacije in potrebami zaposlenih. Ključne naloge vključujejo ocenjevanje trenutnih programov, predlaganje izboljšav, organizacijo delavnic in seminarjev ter spremljanje udeležbe in učinkovitosti programov. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju zdravja in dobrega počutja, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost motiviranja drugih. Prav tako bo moral biti sposoben analizirati podatke in pripraviti poročila o uspešnosti programov. Naš cilj je ustvariti delovno okolje, ki spodbuja zdrav življenjski slog in povečuje zadovoljstvo ter produktivnost zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov za zdravje in dobro počutje.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju ciljev programov.
- Organizacija delavnic in seminarjev za zaposlene.
- Spremljanje udeležbe in učinkovitosti programov.
- Priprava poročil o uspešnosti programov.
- Ocenjevanje trenutnih programov in predlaganje izboljšav.
- Komunikacija z zaposlenimi o razpoložljivih programih.
- Motiviranje zaposlenih k sodelovanju v programih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju zdravja in dobrega počutja.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja drugih.
- Analitične sposobnosti za pripravo poročil.
- Sposobnost dela v timu.
- Poznavanje trendov na področju zdravja in dobrega počutja.
- Organizacijske sposobnosti.
- Fleksibilnost in prilagodljivost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili učinkovitost trenutnih programov za zdravje in dobro počutje?
- Katere izboljšave bi predlagali za obstoječe programe?
- Kako bi motivirali zaposlene k sodelovanju v programih?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo delavnic in seminarjev?
- Kako bi komunicirali z vodstvom o potrebah zaposlenih?
